近日，蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司在南京召開2015年工會(huì)工作會(huì)議暨“與青年員工結(jié)對助成長”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。此次會(huì)議以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和中國工會(huì)十六大以及集團(tuán)公司、蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司2015年工作會(huì)議精神，集團(tuán)公司工會(huì)五屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，總結(jié)交流2014年工會(huì)各項(xiàng)工作，安排部署2015年工會(huì)工作重點(diǎn)，以及專題召開“與青年員工結(jié)對助成長”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)為主要內(nèi)容。公司黨委副書記、總裁姜建友作重要講話，紀(jì)委書記、工會(huì)主席孟亞平作工作報(bào)告。孟亞平、倪志愿分別主持會(huì)議。
姜建友在會(huì)上作了題為《凝聚新共識(shí) 施展新作為 在新常態(tài)中奮力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面》的講話。講話充分肯定了公司各級工會(huì)在2014年的工作成績以及全體工會(huì)干部的辛勤付出，在扼要分析2015年公司經(jīng)營發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上，他指出了今年工會(huì)工作的“三個(gè)關(guān)鍵”，并圍繞“三個(gè)關(guān)鍵”，提出了三個(gè)方面的重點(diǎn)工作：一是明確新要求，著力推進(jìn)工會(huì)工作法治化和制度化建設(shè)。二是適應(yīng)新常態(tài)，著力推動(dòng)工會(huì)服務(wù)理念和工作方式轉(zhuǎn)變。三是應(yīng)對新挑戰(zhàn)，著力發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局和服務(wù)職工作用。
孟亞平在會(huì)上作了題為《抓住新機(jī)遇 適應(yīng)新常態(tài) 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展再立新功》的工會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告全面總結(jié)了公司工會(huì)2014年的9項(xiàng)重點(diǎn)工作，深入剖析了工會(huì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和不足，安排部署了公司工會(huì)2015年的5項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是重抓企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮參與職能。二是重抓維權(quán)幫扶工作，充分發(fā)揮維護(hù)職能。三是重抓員工素質(zhì)提升，充分發(fā)揮教育職能。四是重抓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮建設(shè)職能。五是重抓素質(zhì)能力提升，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
會(huì)上表彰了公司工會(huì)系統(tǒng)2014年度8家先進(jìn)單位、9家單項(xiàng)工作先進(jìn)單位，6家“師徒結(jié)對優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”單位、10名優(yōu)秀工會(huì)干部、30對優(yōu)秀師徒，12家分公司工會(huì)和個(gè)人作了經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)議期間，召開一屆四次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，替補(bǔ)了一屆工會(huì)委員會(huì)委員，并舉辦了第四期工會(huì)干部培訓(xùn)班。
公司領(lǐng)導(dǎo)，總部、各分、子公司工會(huì)委員、常委、工會(huì)主席、副主席、女工主任和優(yōu)秀師徒先進(jìn)代表參加會(huì)議。黨群工作部人員列席會(huì)議。