8月27日，蘇墾農(nóng)發(fā)企業(yè)文化大使暨新聞通訊員培訓在南京落下帷幕。此次培訓邀請到上海企業(yè)文化與品牌研究所副所長杜沁源、《江蘇農(nóng)墾人》報刊主編黃旭初進行授課。蘇墾農(nóng)發(fā)黨委副書記、工會主席倪志愿主持培訓會。
培訓會上，黃主編結(jié)合自身多年新聞編輯從業(yè)經(jīng)歷，引用大量新聞實例，圍繞“唱好三步曲 寫好新聞稿”這一主題，從選題、采訪、寫作三個方面進行了深入淺出的分析講解。杜所長結(jié)合蘇墾農(nóng)發(fā)推進實施企業(yè)文化建設五年規(guī)劃的實際情況，從創(chuàng)意之道、吸睛之道、傳播之道三個方面講授了企業(yè)文化宣傳相關課程，幫助參培人員樹立了對企業(yè)文化建設的系統(tǒng)認知、理順了企業(yè)文化宣講思路。通過分組討論、現(xiàn)場實際演練等互動環(huán)節(jié)，參培人員對于自己肩上肩負的傳播、傳承蘇墾農(nóng)發(fā)企業(yè)文化理念的責任有了更為真切的認知，企業(yè)文化宣傳技能也得到了直觀的提升。
倪志愿講話并提出幾點要求：一是思想認識要到位，充分認識企業(yè)文化和新聞宣傳的重要性。各單位一把手要提高政治站位，高度重視企業(yè)文化建設，健全保障機制，全面部署落實。二是學習實踐要到位，努力提高新聞寫作和企業(yè)文化宣傳水平。各單位參培人員要相互學習借鑒、取長補短、群策群力，把所學、所思融入工作實踐，推動蘇墾農(nóng)發(fā)品牌深入社會公眾，樹立良好的品牌形象。三是宣傳落地要到位，推動構(gòu)建蘇墾農(nóng)發(fā)企業(yè)文化新體系。各單位要結(jié)合實際特點，創(chuàng)新宣貫形式，借助內(nèi)刊、網(wǎng)絡、新媒體等媒介，堅持不懈地開展企業(yè)文化理念教育和宣傳活動，讓企業(yè)文化真正發(fā)揮“凝聚員工共識、服務企業(yè)戰(zhàn)略、支撐品牌提升”的作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐。
公司總部各部門代表，各分、子公司企業(yè)文化宣傳大使和新聞通訊員等53人參加了培訓。（文/沈媛 圖/林建洲）
培訓會上，黃主編結(jié)合自身多年新聞編輯從業(yè)經(jīng)歷，引用大量新聞實例，圍繞“唱好三步曲 寫好新聞稿”這一主題，從選題、采訪、寫作三個方面進行了深入淺出的分析講解。杜所長結(jié)合蘇墾農(nóng)發(fā)推進實施企業(yè)文化建設五年規(guī)劃的實際情況，從創(chuàng)意之道、吸睛之道、傳播之道三個方面講授了企業(yè)文化宣傳相關課程，幫助參培人員樹立了對企業(yè)文化建設的系統(tǒng)認知、理順了企業(yè)文化宣講思路。通過分組討論、現(xiàn)場實際演練等互動環(huán)節(jié)，參培人員對于自己肩上肩負的傳播、傳承蘇墾農(nóng)發(fā)企業(yè)文化理念的責任有了更為真切的認知，企業(yè)文化宣傳技能也得到了直觀的提升。
倪志愿講話并提出幾點要求：一是思想認識要到位，充分認識企業(yè)文化和新聞宣傳的重要性。各單位一把手要提高政治站位，高度重視企業(yè)文化建設，健全保障機制，全面部署落實。二是學習實踐要到位，努力提高新聞寫作和企業(yè)文化宣傳水平。各單位參培人員要相互學習借鑒、取長補短、群策群力，把所學、所思融入工作實踐，推動蘇墾農(nóng)發(fā)品牌深入社會公眾，樹立良好的品牌形象。三是宣傳落地要到位，推動構(gòu)建蘇墾農(nóng)發(fā)企業(yè)文化新體系。各單位要結(jié)合實際特點，創(chuàng)新宣貫形式，借助內(nèi)刊、網(wǎng)絡、新媒體等媒介，堅持不懈地開展企業(yè)文化理念教育和宣傳活動，讓企業(yè)文化真正發(fā)揮“凝聚員工共識、服務企業(yè)戰(zhàn)略、支撐品牌提升”的作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐。
公司總部各部門代表，各分、子公司企業(yè)文化宣傳大使和新聞通訊員等53人參加了培訓。（文/沈媛 圖/林建洲）