7月10日,蘇墾農發(fā)工會在南京召開二屆十次全委(擴大)會議暨全國文明單位復評工作推進會議,會議總結交流2023年工作、表彰先進,全面部署2024年工會工作重點任務,并就全國文明單位復評迎檢工作作出進一步安排。公司黨委副書記、工會主席王進強出席會議并講話。
會議認為,2023年公司工會圍繞主責主業(yè)服務大局,堅持以職工為中心的工作導向,認真履行工會各項職能,在凝聚職工群眾建功立業(yè)、加強基層工會建設、做實工會服務工作、深入實施產改等工作中取得了積極進展和成效。
會議指出,2024年公司工會要深入學習貫徹黨的二十大和中國工會十八大精神,全面落實集團公司第二次黨代會、蘇墾農發(fā)第一次黨代會和2024年工作會議要求,圍繞主責主業(yè)、深化改革創(chuàng)新,持之以恒提升工會工作的方式水平,全面履行工會各項職能,團結動員廣大職工奮進新征程、建功新時代,為蘇墾農發(fā)高質量跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻。
會議強調,要在“建起來”上再下真功夫,持之以恒強化政治理論武裝,持續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述,持續(xù)推進新思想新理論“雙進雙到”,團結引領廣大干部職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走;要大力加強工會組織建設,持之以恒推動各級工會組織“去四化”“強三性”,深化工會干部“四大”活動,加強工會干部培訓,加強職工小家規(guī)范化建設,提升工會組織引領力組織力服務力;要規(guī)范做好工會、職代會換屆選舉工作;要規(guī)范工會經費管理,提高工會經費使用效能。要在“轉起來”上再做實文章,落實好以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,圍繞重點領域開展職工代表巡視活動,推進企業(yè)民主管理“推五全促三化”提質增效行動,持續(xù)開展“雙亮雙評雙提升”評比活動,推動民主管理提質增效;要切實維護職工權益,發(fā)揮“工會干部職工聯系卡”效用,推進職業(yè)安全健康教育和勞動保護,提高大病互助基金使用質效,積極推進女職工特殊權益保護,構建和諧勞動關系;要廣泛開展系列職工文體活動,豐富職工群眾文化生活,增強凝聚力向心力。要在“強起來”上再求大突破,推進產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實,深入開展主題勞動技能競賽活動,大力開展各類職業(yè)技能培訓,推進產教融合,提升產業(yè)工人素質技能;規(guī)范勞模創(chuàng)新工作室建設,廣泛組織職工參加群眾性創(chuàng)新活動,加大先進典型宣傳力度;持續(xù)深化“青藍工程”,強化“三帶三學”,提升結對成效。要在“優(yōu)起來”上再添新成績,全力推進文明創(chuàng)建工作提質效,對標對表全國文明單位測評體系要求,查漏補缺,不折不扣完成創(chuàng)建目標,全力爭創(chuàng)第七屆全國文明單位;做好新時代工會宣傳工作,落實落細意識形態(tài)工作責任制,完善職工思想動態(tài)分析研判機制,加強企業(yè)文化建設。
蘇墾麥芽、東辛分公司、淮海分公司、大華種業(yè)、弶港分公司5家工會圍繞工會工作創(chuàng)新、產業(yè)工人隊伍建設改革、文明單位創(chuàng)建等方面作了經驗交流。會議還表彰了蘇墾農發(fā)2023年工會工作先進單位、優(yōu)秀工會工作者、“青藍工程”優(yōu)秀師徒。會議還就公司工會換屆工作進行了動員部署。
公司工會第二屆委員會委員出席會議,第二屆經費審查委員會委員、女職工委員會委員、非第二屆委員會委員單位的工會主席、各單位工會副主席列席會議。